3月18日下午，学校2015年处级领导干部换届聘任工作动员大会在大礼堂召开。全体校领导出席会议，现职全体中层干部、全体教职工参加会议。会议由党委副书记、副校长宁晓明主持。

会上，校长史金飞宣读了《关于调整我校部分机构的通知》。党委副书记、副校长宁晓明对我校2015年处级领导干部换届聘任工作实施方案进行了解读。党委副书记、纪委书记史顺良宣布了换届聘任工作纪律。

校党委书记赵炳起作换届聘任工作动员讲话。他指出，要理性分析我校中层干部的现状。学校过去几十年的发展实践证明，我们有一支综合素质好的干部队伍。但是，我们也清醒地看到，从建设应用型、综合性大学的长远目标看，我们的中层干部队伍，从年龄结构、学历职称结构、能力素质结构等方面看还明显存在不适应、不符合的情况。总体看，我们的中层干部队伍现状已经不能很好地适应学校事业的科学发展、可持续发展需要，集中换届，势在必行。

赵炳起强调，本次换届轮岗工作的意义重大，这不仅是实施干部届别管理的刚性要求，也是推进事业快速发展的现实需要，更是干部能力提升的内在要求。

赵炳起进一步明确了换届工作的主要程序和要求、时间节点、批次安排和聘任范围，以及处级领导干部退出机制、转岗途径选择、机构调整和中层干部岗位职数等相关政策和措施。

赵炳起指出，换届聘任工作要坚持正确的用人导向。衡量好干部的尺度有很多，核心是德才兼备，群众认可，关键标准就是心存敬畏、勇于担当、公正廉洁、尽职尽责。

赵炳起要求，各单位、各部门要高度重视，严格程序，确保换届工作的质量；各级领导干部要增强党性，顾全大局，保证换届工作顺利开展；全校各级领导干部要率先垂范，严肃纪律，加强监督，营造风清气正的良好氛围。