7月5日－12日，淮海工学院化工学院团委开展了江苏省“苏北计划”大学生志愿者现状调查，通过对连云港市“苏北计划”志愿者及其工作单位的领导及同事的走访调查，对曾经在连云港工作过的“苏北计划”大学生志愿者的现状有了初步了解。
　　参与调查的志愿者对自己推动苏北地区经济和社会发展中发挥作用的整体评价都是非常满意的，志愿者工作单位的同事和领导对志愿者在职期间的工作也给予了高度评价，70％以上志愿者工作单位的领导和同事认为志愿者为本单位的发展做出了很大贡献，63％的志愿者工作单位的领导和同事希望通过“苏北计划”为本单位输送更加优秀的人才。由此我们可以看出“苏北计划”的实施已深得民心。不过在调查过程中，志愿者也发现了“苏北计划”在实施过程中的不足。 
     志愿者的待遇亟需提高
      当前，省级财政给予志愿者每月1000元的生活补贴。随着江苏经济快速发展和通货膨胀而导致的物价水平的大幅度提高，1000元／月的补贴已不能满足志愿者日常的生活需要，而且因为用人单位的资金短缺，也无法为志愿者提供良好的住宿环境。相比较而言，大学生村官的工资参照事业单位工作人员标准，每个月实发工资2000元左右，志愿者与大学生村官待遇的巨大差距，也在一定程度上影响了志愿者的积极性。根据对志愿者访谈中，许多人认为“志愿者待遇过低、保障不到位”。　
　　参加“苏北计划”的大学生志愿者已经走出了学校，已经成为独立自主的社会人，经济上、工作上、生活上大多都不再依靠家庭和父母，因而应该充分考虑到志愿者的特殊情况和实际需要，提高他们生活补贴的标准，充分地满足他们的日常生活和社会交往。 
      服务岗位安排不尽合理
　　目前，“苏北计划”志愿者服务岗位主要涉及教育、卫生、农技、青年中心建设和管理、农村党员干部现代远程教育等几个类别。志愿者服务的团县委普遍认为农技、工业和法律服务方面的志愿者较少，使得县及乡镇基层得不到全面发展。此外，有86％的大学生志愿者认为自己的服务岗位与所学专业不相符，缺乏展示才华的平台。
　　志愿者服务周期有待延长
　　在对各级项目办、服务地区、服务单位的领导和工作人员的座谈、访谈中，他们都不约而同的提到志愿者的服务周期过短。目前志愿者服务周期为一年，在服务过程中，有的工作岗位特别是业务性比较强的岗位，需要较长的适应阶段。同时，志愿者与单位同事及领导的相处也需要一定的磨合期，但是服务时间过短，使得志愿者刚刚适应当前的工作环境就要离开，这是一种资源的浪费既不利于服务单位工作的开展、又不利于志愿者自身的成长和进一步发挥作用。在访谈的过程中，新浦区浦南镇政府的一位领导曾说：“志愿服务的周期太短，我们希望志愿者可以在我们这多留几年。” （来源：中国青年网）