连云港日报2017年12月8日A2版重要新闻

近年来，淮海工学院高度重视学校民主管理，积极推进校务公开，充分发挥工会职能，切实维护师生合法权益，全心全意为师生员工办实事，努力构建文明和谐校园。学校先后荣获全国民主管理先进单位、江苏省文明学校、江苏省厂务公开先进单位、连云港市职代会规范化建设示范单位等称号。

发挥民主管理优势 提高学校治理能力

淮海工学院党委、行政高度重视校务公开和民主管理。制定并落实《淮海工学院教职工代表大会实施细则》《淮海工学院二级教职工代表大会实施细则》等一系列规章制度。每年召开一次教职工代表大会。学校高度重视教代会提案工作，设立专门的提案工作机构，做到教代会提案条条有落实，件件有答复。

学校制定并落实《淮海工学院信息公开实施细则》《淮海工学院财务信息公开工作实施办法》。为更好地为师生员工提供信息公开服务，编印了《淮海工学院信息公开指南》，使学校的信息公开制度得到了有效落实。

广大师生对学校管理、决策中的意见和建议，通过办公网络、校长信箱、校长接待日、学生议校座谈会等形式，向学校反映和提出，学校及时反馈，及时解决落实，发挥了学校民主管理的积极作用，师生的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利得到了有效落实和保障。

聚焦建设民生工程 着力解决师生困难

学校制定实施了《淮海工学院教职工慰问补助实施办法》。教职工生病住院、教职工及直系亲属去世等均能主动看望和慰问，对身患重病或因特殊原因造成家庭经济困难的职工给予临时困难补助。暑假期间烈日炎炎，酷暑难耐，校领导均带领相关部门负责人，看望和慰问奋战在招生工作、后勤部门等一线的教职工。近3年，学校共发放各类慰问金约15万元。

认真做好教职工子女幼儿园费用报销审批工作，每年设立5万元专项用于补助教职工子女入托费。春节等传统节日给教职工发放正当的福利物品，并为教职工发放生日祝福蛋糕券、办理旅游年票，今年又为1200余名教职工办理了工会会员服务卡。

修订完善《淮海工学院教职工大病医疗互助基金实施办法》。目前，全校共有1406人申请加入互助会，入会率达62%。3年来，约有30余人（次）受到补助，补助金额近20万元。

构建服务教职工的工作体系，努力为教职工办实事，做好事，充分发挥工会服务教职工、回应教职工诉求等方面的积极作用。由工会等部门组成的教职工申诉委员会，较好地维护了教职工的合法权益。

加强校园文化建设 丰富职工业余生活

学校每年举办校教工女子排球赛、男子篮球赛等球赛，成功举办师生大合唱比赛、迎新年文艺联欢会，组织开展教职工书法、绘画、摄影、手工艺制作等文化艺术作品征集和展评活动。教职工文化活动系列化、届次化，提高了活动的参与度，增强吸引力、实效性。

制定并落实《淮海工学院工会教职工协会（社团）管理办法》，支持和指导教职工文体协会独立自主地开展活动。目前已成立了教职工排球、篮球等十余个协会（社团）。今年校女工委发起倡议为藏区孩子捐防寒衣物800余件，《苍梧晚报》等媒体进行了报道，西藏阿里改则县政府专门发来了感谢信。以教职工协会（社团）为依托的校园文化体育活动丰富多彩，满足了教职工多元化的文体活动需求。

学校认真组织教职工参加连云港市职工羽毛球、乒乓球、排球、书画摄影等比赛，积极承办了连云港市大中专院校教职工健身舞比赛等，学校多次被评为连云港市基层职工排球组织先进单位、排球运动协会“先进集体”。