江苏教育报2020年5月29日

江苏教育新闻网2020年5月29日

交汇点新闻2020年5月29日

通讯员：陈晓艳

近段时间，江苏海洋大学就业指导中心主任骆海宏的手机里，每天都会收到近百个就业微信群的数千条回复信息。除给不同学院、不同专业的微信群推送招聘信息外，骆海宏每天还要打几十个电话联系长期合作企业，及时准确审核、统计就业数据。

“我们分地区、分行业、分企业建立微信群，就是为了让企业招聘信息更精准对接相关专业毕业生。”骆海宏说，面对当前学生“慢就业”“择业难”等现象，该校积极汇聚各方资源，强化重点帮扶，做好政策支持，简化服务流程，全力打好服务毕业生就业升学的“组合拳”。

细摸底准发力，“直播带岗”推荐就业

“老师，我想去苏州市姑苏区工作。”临近毕业， 该校机械与海洋工程学院机电专业2016级学生小吴一直没能在心仪的城市找到合适的就业岗位。“就业是双向选择，建议你适当放宽区域限制。”学院辅导员陈晓龙打开招聘企业名录，“这里有位于昆山的世界500强企业，待遇和工作环境都不错，如果你愿意，我帮你打电话推荐。”5月8日，在该校机械与海洋工程学院6楼会议室，陈晓龙逐一为机电专业2016级未就业的学生在线推荐招聘单位。“现在直播带货成为热词，今天我直播‘带岗’。”陈晓龙说。

“企业招聘高峰期与学生求职高峰期有时间差，我们事先摸清学生就业期待，逐个咨询，逐个定制，现场落实，将企业需求与毕业生期待准确对接，帮助学生实现精准就业。”机械与海洋工程学院副书记赵求勇表示。

5月初，该学院开展就业工作专项推进周活动，以班级为单位，对全院14个毕业班暂未就业的260名本科毕业生和10名硕士毕业生进行精准帮扶。短短一周，全院教职工主动出击，联系数十家企业，一对一推荐毕业生，帮助72名毕业生顺利就业。

为全方位做好毕业生就业服务，该校专门制订了《就业状况监测工作方案》和《就业工作量化考核实施办法》，实行就业信息日报日清制度，详细摸清每一名未就业学生的情况。在此基础上，就业指导中心和各学院全力出动，多方拓展就业资源，尽最大努力为毕业生找到适合的就业单位。“今年我校有94名湖北籍毕业生，每个人的就业状况都已摸清，各学院正积极为他们想办法。”骆海宏说。

减流程增服务，就业升学一路“绿灯”

5月13日，该校电子工程学院2016级学生朱润雯走进电子楼308室，调试好电脑、网络及摄像头，为第二天的硕士研究生复试面试做准备。

受疫情影响，高校研究生复试全部改为线上进行，实行单人单间单独面试。该校电子工程学院今年考研上线68人，为给学生提供安静方便的面试场所，学院把心理访谈室、学生活动室、会议室改造成临时“直播间”，配备手机支架，提供电脑、摄像头，畅通局域网，供有需要的学生使用。“学校的关爱很贴心，帮我们解决了不少困难。”朱润雯说。

为了帮助学生顺利就业升学，该校各二级学院简化毕业流程、强化服务指导，为畅通就业渠道一路开“绿灯”。

“简历制作有什么技巧”“面试心态如何调整”“就业协议怎么签”，面对学生就业前系列困惑，该校测绘与海洋信息学院专门编制《毕业生就业指导手册》，“流程标准化，服务精细化，所有与就业相关的手续学生跑一趟就能办结。”该学院党委副书记王晶说，如毕业生因参加就业面试等不能按时答辩的，学院准予请假，回校后，学院再专门组织答辩组为其答辩；已签订就业协议的学生可以在签约单位边实习边做毕业设计，确保毕业设计、就业实习两不误。

拓资源除顾虑，打通就业“最后一公里”

“我们的毕业生能吃苦、踏实肯干，对企业忠诚度高，每年都会有熟悉的企业主动来招聘毕业生。”赵宝锋是该校测绘与海洋信息学院测绘专业2016级2班的班主任，学生返校后，他陆续收到二三十家测绘企业的招聘信息，为30多名毕业生联系落实了工作。

在学校统一部署下，各学院党政一把手作为就业工作第一责任人，对学生进行分级分类指导，就业指导服务也从以前的辅导员“单兵作战”变成现在的“全员全过程参与”。截至目前，该校收集发布近1500家用人单位招聘信息，提供岗位8.8万余个，举办各类招聘活动156场，2020年该校招聘平台新增入驻单位375家。

稳定、多元的实习基地、实践教学基地为海洋大学毕业生就业奠定了扎实基础。长期以来，该校鼓励教师走出去，通过专业工程认证、招生、毕业生跟踪调查等机会，了解企业科研需求和用人需求，开展横向合作，为毕业生所在企业解决技术难题。毕业生在行业内口碑也越来越好，每年都有毕业生来招聘学弟学妹。“通过老师推荐的方式就业，用人单位和学生都觉得靠谱。”该校测绘与海洋信息学院副院长吕海滨说。

5月13日，赵求勇驾车带4名毕业生走进连云港一家机械制造类企业面试。“只要学生愿意从基层干起，勤奋踏实，能力可以慢慢培养。”听完企业负责人的答复，之前求职屡屡受挫的贵州籍毕业生王文（化名）心里的石头落了地，“我一定不辜负老师的期望，在企业踏踏实实干好工作。”