交汇点   2023年3月5日

“请问这个管培生岗位主要是干什么的呢？”“我想试一试这个直播运营的岗位，需要具备哪些技能呢？”3月4日上午，在江苏海洋大学苍梧校区东体育场内，一场“逐梦新时代 建功新征程”江苏省2023届高校毕业生春季校园招聘周江苏海洋大学专场招聘会正如火如荼地进行着。现场，来自连云港市各大院校的毕业生们正围在不同企业的“摊位”前，投递简历，仔细咨询。

两万岗位进校园，特设医药专区

眼下正值2023届毕业生求职的关键期和机遇期，为增加毕业生就业选择，提升毕业生就业质量，江苏海洋大学早在2月27日—3月4日，就围绕“江苏海洋大学春季就业促进周”开展了系列招聘活动。“本次招聘会是我校2023年春季就业促进周启动以来规模最大、招聘单位最多的招聘会。这次招聘会为我校毕业生带来了1889个职位，20577个岗位。工作地区也是遍及多个省市、各个地区的。”江苏海洋大学招生就业处副处长骆海宏介绍道。

“我是学药物制剂专业的，我还辅修了财务管理，本来想主找财务类的工作，今天来到现场发现还有很多家医药类的企业，打算马上试一试。”江苏海洋大学学生张幸蕊告诉记者。与往次的招聘会不同，本次的春季招聘会场特设医药专区，包含24家医药类企业。“去年秋招的时候因为是在线上，各地学生们的积极性并没有达到我们的预期，但今天在现场前来咨询我们岗位信息的学生特别多，大家的活跃度明显上去了。”南京润森医药科技有限公司的人事专员范逸灵说。除了线下招聘会，现场正大天晴药业集团股份有限公司、江苏诺泰澳赛诺生物制药股份有限公司、扬子江药业集团有限公司等部分医药类企业还将通过线下宣讲会的形式进一步为2023届毕业生们答疑解惑，促进就业。

需求旺盛，企业学生双向奔赴

“这边可以留一下你的简历，针对你想了解的岗位，刚刚只是做了初步的介绍，下午我们还有专门的人负责联系你的。”在江苏天马网络科技集团有限公司的帐篷里，前来咨询的学生愈来愈多。“我们才刚来一个小时左右，已经收到了50多份简历了。”江苏天马网络科技集团有限公司人事专员尹慧宇告诉记者。“这次我们春招的力度还是很大的，包括社招，我们公司将预计招收600多人。”

企业缺人，学生想工作，这场招聘会实现了企业与学生间的双向奔赴，但就在参加招聘会前，不少学生仍表示因为实习经历问题存在就业焦虑。“比起有没有实习经历，我们会更关注这个学生的个人综合能力高低与否，有没有获奖项目或者成绩如何，如果他基础知识扎实，我们还是愿意给他机会的。”江苏扬农化工股份有限公司高级主管娄洋解释。

本次招聘会，如皋市、海安市人社部门还携大批优质企业入驻现场。“我们在了解到我们这的企业的用人需求后，昨天就赶到了连云港，希望在今天的招聘中有所收获。”如皋市人力资源和社会保障局副局长周昌峰介绍道。

牵线搭桥，学校使出浑身解数

高校毕业生就业是高等教育从输入到输出的关键一环，“作为学校，我们有责任有义务帮助学生们去塑造好他们的就业观。我们希望通过这次春招，为毕业生们牵线搭桥。截至目前，不管是考研、考公都告一段落了，对于部分毕业生来说，这次的春招可能也是他们在校期间的为数不多的一次选择机会了。”骆海宏表示，不同于9月到11月的秋招持续期，春招相较而言所持续的时间是非常紧迫的，一般保持在半个月左右。

为有效促进毕业生就业，以江苏海洋大学为例，去年以来，学校优化“云招聘”和“互联网+就业服务”工作阵地，千方百计推进多形式线上招聘活动。开展“乘‘云’破疫会有时，‘职’挂云帆济‘江海’云聘月”、春入江海·只为“职”来就业促进月、就业促进周——百日冲刺等系列促就业活动，将就业岗位和人才政策送进校园和宿舍。建成网络面试间，特殊时期鼓励学生及企业线上面试；做好“网上签约”服务支持，开展线上精准就业新模式，打造智慧就业新业态。“除了开设专门的就业创业指导课，学校还会通过讲座、分享会等其它形式给我们提前做有关就业的辅导。”江苏海洋大学学生史一鸣说。

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