来源：全国高校思想政治工作网    时间：2026年10月13日

江苏海洋大学机关党委坚持以习近平党建思想为根本遵循，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务师生，推动党建与业务深度融合”职责定位，持续推动学校机关党员干部职工紧紧围绕“精诚建设队伍，筑起一呼百应基础；精心服务师生，健全有求必应机制；精准引领发展，奏响同声相应合曲”主题，深入推进勤廉机关文化建设，努力推动机关干部职工以更加强烈的使命感和责任感、更加务实的工作举措和工作作风，为学校“十五五”事业发展开局、博士学位授予单位创建、一流应用型本科高校“双优工程”建设贡献更大更强机关力量。

一、铸魂固本，拧紧勤廉思想“总开关”

机关党委引导各党支部把学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要论述作为学习重点，定期编印《机关党建》，为党员干部提供理论学习参考资料。组织党员干部认真学习《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025—2027年）》、中央纪委全会精神以及学校纪委印发的年度廉洁文化建设工作方案，系统研学《习近平党建文选》《习近平文化思想学习纲要》。通过读原著、学原文、悟原理，开展主题党日、廉政专题学习等，持续夯实机关党员干部拒腐防变的思想根基。

机关党委坚持正面示范引领与反面警示教育双向发力，依托学习教育读书班、党支部“三会一课”等载体，采取集中领学与个人自学、课堂研学与实地践学相结合的学习模式，鼓励各党支部充分用好本地廉政教育资源，通过参观廉洁文化展馆、廉政教育基地，开展沉浸式实景廉政教育。充分学好用好学校警示教育案例汇编开展以案明纪教育，引导机关党员干部把纪律规矩刻印于心，切实将理论学习成果转化为廉洁履职的思想自觉。

二、研思聚力，画好勤廉共识“同心圆”

在树立和践行正确政绩观学习教育期间，机关党委组织各党支部通过主题党日、党支部扩大会议等形式，聚焦“队伍建设、服务师生、引领发展”，开展“三精三应”勤廉机关文化建设专题大讨论，引导党员干部谈思想认识、查短板弱项、明改进方向、谋落实举措，开展刀刃向内的思想检视，谋划提质增效的务实举措。

经过充分研讨交流，机关党员干部形成广泛共识：机关职能部门提升治理效能离不开文化自觉，干部队伍思想行动的同向聚合需要文化引领支撑，精诚建设队伍是履职根基，必须深耕业务主业、锤炼过硬本领；机关职能转变、形象塑造离不开文化驱动，精心服务师生是初心本源，必须站稳师生立场、践行服务至上；学校改革创新、核心竞争力培育离不开文化聚力，精准引领发展是履职重心，必须强化协同联动、坚持真抓实干。推动文化理念从思想共识转化为机关履职的行动自觉，打通党建文化落地转化的中间环节。

三、笃行实干，跑出服务发展“加速度”

机关各党支部紧扣部门主责主业，锚定学校博士学位授予单位创建、一流应用型本科高校“双优工程”建设等中心工作与重点攻坚任务，牢固树立机关与学院共同体意识，不断强化主动靠前服务、换位思考共情的工作理念。深化机关与学院党建联建共建，构建思路联谋、难题联解的协同工作机制，推动党员干部下沉教学科研一线、深入广大师生开展调研走访，精准梳理教学科研推进、师生学习生活中的急难愁盼，督促各职能部门贯通政策落地、业务指导、过程管控、条件保障全工作链条，靶向破解服务师生过程中的各类堵点难点。

机关上下努力践行“把温暖送下去、把问题收上来，把政策落下去、把服务跟上来，把负担降下去、把效率提上来”工作导向，以“示范处室”“服务标兵”选树创建为抓手，推动岗位责任制、首问负责制、限时办结制等服务制度落地见效，引导机关党员干部在岗位一线办实事、解难题，凝聚起心往一处想、劲往一处使的干事创业合力，切实把勤廉文化软实力转化为机关治理效能硬支撑，以机关作风提质增效助推学校事业高质量发展。

四、建章立制，织密常态长效“防护网”

机关各党支部、职能部门坚持问题导向，全面梳理查摆作风建设、廉政风险、服务效能方面存在的问题，逐条谋划整改举措，推进即知即改，同步完善制度机制，巩固整改成效。机关党委将大讨论形成的研讨材料汇编成册印发各党支部，搭建互学互鉴平台，以交流促提升、以监督促落实，推动查摆问题整改落地落细。

下一步，江苏海洋大学机关党委将持续以机关作风建设为重要抓手，分级分类做实勤廉教育，重点强化新任职干部、年轻干部职工的廉洁教育与综合培训；紧盯重点领域、关键岗位，常态化开展廉政风险排查和风险防控，扎紧制度笼子；充分用好线上线下各类宣传阵地，深度挖掘选树机关勤廉先进典型，讲好机关勤廉故事，让勤廉文化如盐溶于水，浸润机关日常履职全过程，让崇廉尚洁之风充盈机关、滋润校园，为落实立德树人根本任务，推动学校事业高质量发展持续释放“勤廉动力”。（作者：汪守建）

原文链接：https://www.sizhengwang.cn/a/djtz_gxdj/261013/2529752.shtml