2019届毕业生秋招“大战”如火如荼，企业招聘热情高涨、学生态度冷若冰霜的情况时有发生。为帮助企业挑人才、督促学生选企业，机械与海洋工程学院多举并施，扎实推进2019届毕业生就业工作。

建立就业数据库，求职信息推送更精准

学院调查发现，地域成为学生就业选择的重要因素。为此，学院一方面将毕业生分省、市归类，形成全国各省、江苏省各市学生生源数据库；另一方面将进校企业信息登记按地域分类，形成企业信息库。通过地域比对，精准推送就业信息给相关同学，提高就业讯息传达的有效性。

设立就业联络员，招聘宣讲组织更有效

10月23日，学院召开就业动员大会。一方面督促毕业生抓住秋招机会，尽早落实就业；另一方面针对学生慢就业、缓就业的现实情况，各班级安排学生党员担任就业招聘联络员，具体负责招聘会通知、联络事宜。学院就业工作形成了院领导、班主任、辅导员、班长、就业联络员五级系统，确保就业信息不遗漏、招聘宣讲不缺人。

组织学生进企业，面试签约学生更放心

为打消就业学生观望、徘徊、犹豫不决的心理，解决企业进校招聘遇冷的情况， 11月7日，学院党委副书记赵求勇带领近40名求职学生前往上市公司海大集团宿迁分公司参观面试。现场答疑解惑、参观生产流程、了解生活环境，进企业参观面试让企业更透明、让学生更放心，避免企业进校招聘信息不对等的情况。10余名同学现场签订了就业协议书，另有多名同学达成签约意向。

就业工作事关社会、学校、家庭的稳定与发展，机械与海洋工程学院将努力把就业工作做足、做细、做准，拓宽求职形式，实现满意就业。