为了抢抓春季促就业工作关键期，全力促进我校毕业生高质量充分就业，我校于4月7日—4月20日开展了为期2周的“就业促进周”活动，从“制度保障”、“岗位拓展”、“就业育人”、“就业指导”、“就业服务”五大方面推出多项举措，在校园中掀起一波就业热潮。

以制度保障行动，多层次开展访企拓岗

活动前期，校招生与就业处研判形势，精心筹划，制定出台《江苏海洋大学2024年度访企拓岗促就业专项行动实施方案》、《江苏海洋大学2024年毕业生就业工作量化考核实施办法》等文件，以科学的制度为促就业行动保驾护航。

副校长朱国军带领招生与就业处、各学院相关负责同志深入昆山、太仓等地开展“访企拓岗”活动，深入了解地方经济发展趋势和企业用人需求，为毕业生提供更多优质就业岗位，加强校政企合作合作力度。各学院也分别行动起来，“走出去”的同时，将企业及行业组织“请进来”，与用人单位面对面交流，深入探讨人才培养、校企合作等方面的问题，充分利用各类资源，为毕业生开拓更多元化的就业渠道。

校院各级领导班子访企拓岗的同时，我校也集中组织学生前往连云港、昆山等地多家企业参观、应聘。同学们对这种沉浸式的就业体验展现出浓厚的兴趣，纷纷表示，参观活动意义非常，对他们了解企业和社会，转变就业观念，增强就业意愿有着极大的推动作用。

分类开展招聘活动，全方位升级硬件服务

4月18日下午，活动周的第4场招聘会——“就在苏州 留在苏州”2024年校园苏州日专场招聘会在我校苍梧校区D区筑海楼二楼就业服务大厅举办。32家来自苏州市的各类重点企业、高新技术企业携796个岗位来到我校开展校园招聘。招聘会举办的同时，我校就业工作负责人和苏州人才服务中心代表共商苏州人才驿站共建工作。

就业促进周期间，我校共举办了5场招聘会，包含南通、苏州地区专场、测绘地理信息行业专场、应用技术专场和周三招聘专场，总计146家单位，提供4643个岗位，吸引约2000人次毕业生参会，初步意向达成600余人次。校领导、相关职能部门及各学院领导高度重视，现场与地区人社部门及招聘企业代表交流洽谈，充分调研市场需求并商谈合作事宜。活动现场更提供有政策咨询、简历指导及打印服务，为毕业生提供全方位的就业服务。

今年，2000平方米的校就业服务大厅全面升级，新增80个标准招聘展位，各类招聘活动如火如荼开展，就业指导中心入驻服务大厅，及时为学生提供就业手续办理、政策咨询、简历指导、简历打印等各类服务。4个网络面试亭分别在图书馆和就业服务大厅安装完成，为学生提供网络面试和就业信息查询等贴心就业服务。

全覆盖开展生涯教育，个性化开展求职指导

学校成立“江苏海洋大学生涯规划工作室”，为学生提供个性化、专业化的生涯规划指导服务，帮助学生明确职业目标和发展路径并搭建生涯规划学习与实践平台，提升学生的自我认知、职业探索与决策能力。

面向全体在校本科生开展学业生涯和就业指导调查，参与17043人，占比85%，各学院已完成调查报告分析及撰写，并全面开展面向大一、大二所有学生的《生涯启蒙教育》系列讲座。求职指导活动分为4场，2场线上，2场线下。分别为“2024年校招形势和简历技巧线上课程”、“2024春招企业面试准备精讲线上课程”，“文科专业求职技能精品班”、“精准帮扶求职技能精品班”。系列求职辅导课程帮助同学们树立职业生涯观念、探索未来求职方向、找准未来职业定位、做好求职准备，提高求职成功率。

4月19日下午，应用技术学院在多功能报告厅开展以“赋能技术人才增值当今社会”为主题的第九期企业大讲堂。苏州富纳艾尔科技有限公司业务经理王广建应邀主讲，学院2021级对口单招机械类、电气类专业学生参加讲座。自2023年开展以来，“企业大讲堂”聚焦企业新技术、新产品、新业态发展主体，向学生传输和了解企业最新技术的平台，为学生专业学习与职业发展提供针对性指导，深受广大学生欢迎和喜爱。