为助力新入职教师快速适应角色、提升教育教学能力，商学院于9月5日举行了2025年新教师培养启动会。学院领导、院督导组、新入职教师和导师齐聚一堂，新教师培养工作正式开启。

院长孙军代表学院对全体新教师的加入表示欢迎，并简要介绍了各位导师的情况。他勉励新教师要坚定立德树人的初心使命，迅速完成角色转变，积极融入学院大家庭，以饱满的热情、昂扬的斗志投身到教育事业中，在今后的教学、科研工作中要有团队意识和集体意识，为学院高质量发展贡献力量。

副院长张瑞龙详细解读了《江苏海洋大学新教师培养导师制实施办法》，包含培养目标、导师条件与职责、新教师职责和培养要求、管理与考核等。学院督导组组长张纪凤教授与新教师们就如何做好教学、科研、社会服务工作进行了交流，对新教师提出了殷切希望，要过教学关，要向导师和有经验的老教师学习备课、讲课以及课堂管理；要聚力聚焦，尽早在论文和项目上有突破。希望新教师早日成长为一名受学生爱戴、家长放心、社会满意的人民教师。

导师们表示，将毫无保留地传授经验，尽心尽力指导，与新教师教学相长，共同进步。新教师们表示将虚心学习、刻苦钻研、尽快成长，不负学院期望与重托。相信在导师们的悉心指导和同事们的热心帮助下，新教师们必将快速成长，为学院发展注入新的活力与动能。

为助力这新入职教师迅速融入学院环境，全方位投入教学科研工作，9月10日下午，于定海楼会议室召开新入职教师交流座谈会。院领导班子成员、各系（中心）主任、新教师导师制指导教师以及新引进的教师参加座谈会。

院长史林兴代表学院对全体新教师的加入表示欢迎，他围绕学院学科特色、教学与科研成果、未来发展规划及核心资源等方面作了系统介绍。他希望新教师尽快适应岗位要求，在学院提供的平台上实现个人与学科的协同发展。副院长黄增光就教学科研相关规章制度及关键注意事项进行解读，内容涵盖课程安排、教学质量要求、科研项目申报、经费管理及成果认定等核心环节。

在座谈会进程中，优秀青年教师代表进行经验分享。杨晓媛老师结合自己成功申报国家自然科学基金的亲身经历，从选题定位、材料撰写到团队协作等方面分享了实用技巧。张原原老师则围绕职称晋升路径，详细阐述了不同发展阶段的能力提升重点与准备策略。新教师们踊跃发言，围绕个人工作规划、教学科研中的困惑以及资源需求等话题，与院领导、系主任及导师进行了深入交流。

导师制指导教师代表张滦云老师从师德修养、教学能力提升和科研方向规划等角度，为新教师提供全方位指导。

学院党委书记张振松向新教师提出三点期望：一要坚守教育初心，以高尚师德滋养育人情怀；二要主动学习成长，善用导师资源与学校平台，迅速提升教学科研能力；三要积极融入团队，踊跃参与学科建设与集体活动，在协作共创中实现个人发展与学院事业的同频共振。

9月10日，海洋食品与生物工程学院以“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”为主题，通过召开座谈会等活动庆祝第41个教师节。学院党委书记张兵主持相关活动。

上午，学院召开青年教师座谈会，共话教育使命，共谋学院发展。座谈会上，大家首先交流了学习习近平总书记关于教育的重要论述以及对今年教师节主题的感悟。在学院未来发展方面，青年教师积极建言献策，就学院“十五五”期间的发展思路、战略目标、重点方向及创新举措提出了宝贵意见。大家还围绕学科建设、人才培养、教学改革、科学研究、社会服务、平台建设等多个方面展开了深入讨论，并就师资队伍建设、青年教师成长机制、学院内部治理、文化建设、学生管理及学风教风建设等提出了意见建议。

下午，学院举办教师荣休暨新教师拜师仪式。退休教师赵玉巧教授表示，国家、学校、学院对教师的个人成长提供了良好的平台，自己收获良多，向帮助和关心过自己的同仁表示衷心感谢。她勉励青年教师要保持学习，在教学科研上尽快成长起来，勇挑事业发展的重担。副院长（主持工作）盘赛昆、学院党委副书记郭利为赵玉巧老师献上鲜花、颁发纪念品。

副院长孙颖颖宣读新教师教学导师和科研导师名单。学院领导班子依次为教学导师和科研导师颁发聘书，新教师向自己的导师献上鲜花。

学院党委书记张兵作总结讲话。他代表学院感谢赵玉巧老师从教生涯的无私奉献，希望青年教师能够勉励奋进，虚心学习，希望导师发挥好“传帮带”作用，认真履行导师职责，帮助新教师早日成长。他强调，全体教师一要坚定理想信念，做学生思想的引领者；二要涵养师德师风，做立德树人的示范者；三要练就过硬本领，做学识渊博的传授者；四要心怀仁爱之心，做学生健康的守护者。