五年来，江苏海洋大学党委全面贯彻党的教育方针，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的政治建设放在首位，认真落实全面从严治党主体责任，充分发挥党建与思想政治工作的组织保证、政治优势，有力促进了学校内涵式发展，以党建思政工作的新气象谱写了学校事业发展的新篇章。

举旗定向 党建领航 党的领导全面加强

学校党委严格落实管党治党、办学治校主体责任，坚持管战略、抓大事、谋长远，把“四个服务”作为办学治校的着力点和落脚点，统筹做好学校改革发展顶层设计，锚定“两聚一高”发展目标，成功更名江苏海洋大学，实现学校事业“三步走”第一步战略目标，开启向博士学位授予单位创建第二步战略目标奋进的新征程。立足江苏海洋大学新起点，制定实施《江苏海洋大学事业发展规划纲要（2020—2025）》及人才培养、学科建设、科学研究、师资队伍、校园文化等5个分规划，打造形成“1+5”事业发展规划体系，深刻回答了“建设一所什么样的海洋大学”“怎样建设高水平应用研究型海洋大学”两个根本性问题。以《江苏海洋大学章程》为统领，不断健全党的领导制度体系，印发《江苏海洋大学党委领导下的校长负责制实施细则》，修订完善党委常委会、校长办公会议事规则，先后出台《全面从严治党责任清单》《落实“三重一大”决策制度的实施办法》《中层干部年度考核实施办法》等14个方面520项制度，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。五年来，召开党委常委会212次，校长办公会113次，校党委把关定向、科学决策、领导发展的能力不断增强，党委领导核心作用充分发挥，切实将党对高校的全面领导落到实处。

隆重召开江苏海洋大学发展大会 与会领导为江苏海洋大学起航推杆

凝心铸魂 使命引领 宣传思想工作扎实推进

思想引领凝聚新共识。高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。教育引导党员师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”学习制度，扎实开展党委理论学习中心组学习及二级党组织“巡学旁听”工作，各级党组织和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步提高。在党委中心组学习的带动下，坚持每月组织全校师生员工集中政治学习，进一步增强师生理论认同、政治认同、情感认同，坚定理想信念、激发工作学习热情，全校师生履职担当共谋发展的思想共识更加凝聚。

铸魂育人实效显著提升。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，社会主义核心价值观教育质效进一步提升。压紧压实意识形态工作责任，守牢意识形态阵地，牢牢把握意识形态工作领导权。不断壮大主流思想舆论，推进媒体融合、内宣外宣联动，学校的社会影响力稳步提升。学校获评“江苏教育新闻宣传工作优秀单位”“石油化工行业党建思想政治先进单位”“连云港市宣传思想工作先进集体”等荣誉。以“大思政”思维谋划推进思想政治工作，完善“三全育人”工作机制，健全“十大育人”体系，抓好制度、平台、队伍建设，统筹用好各类育人资源。创新思政课主渠道教育教学和日常思想政治工作，圆满完成课程思政规范化建设验收，“蓝色思政”育人案例入选省委党校课程培训教学内容。学校获全国高等院校化工类教师课程思政案例比赛6项，省级课程思政教学比赛12项。

海洋特色文化更加深入人心。加强大学精神培育，总结凝练学校办学理念，大力弘扬新时代海大精神，打造海大校风、校训等一系列文化标识。加强精神文明建设，推动社会主义核心价值观在师生中内化于心、外化于行。着力打造海洋特色鲜明的校园文化，强化海洋特色景观和文化设施建设，开展“海洋嘉年华”等校园文化活动，制作发布新版校歌《蔚蓝的信仰》，创作形象宣传片、网络文化产品，海洋文化产品育人功能持续增强。加强校园文化符号的知识产权保护。深度参与连云港市文明城市创建，广泛开展文明单位创建，连续2次获评省文明校园称号。

道德的力量——新时代江苏道德模范与身边好人事迹巡演

“百年党史青春说”——蓝色思政大课致敬“海洋日”

水上运动项目展示

江苏海洋大学“东浦杯”第一届水上运动会

选育并重 管用并举 干部队伍建设扎实有力

坚持党管干部，严格落实“五突出五强化”选人用人机制，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持政治标准，全面修订处级领导干部、科级干部选拔任用工作办法，健全优秀年轻干部培养选拔工作常态化工作机制，使干部发现选拔、激励担当作为的机制更加完善。认真执行干部选拔任用工作规程，顺利完成处级领导干部换届聘任，提任正处级干部54名、副处级干部89名，干部年龄结构、学历职称结构大幅优化。举办干部综合能力提升等各类集中培训班20期，培训干部人员3251人次，其中中层领导人员1917人次，人均脱产培训120.51学时，干部队伍专业化能力不断提升。

固本强基 创先争优 基层组织活力不断激发

党建示范创建和质量创优工作推进有力。全面落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，持续健全学校党的组织体系、制度体系、工作机制，基层党组织的政治功能和组织功能全面增强。推进党建示范创建、质量创优，深入实施江苏高校三级党组织“固本强基”五年建设计划和党支部建设“提质增效”三年行动计划。实施基层党组织书记抓党建述职评议考核工作全覆盖，优化党支部设置，完成基层党组织集中换届，选优配强党支部书记，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖，基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。推进党建工作创新，3个党支部通过教育部第一批、第二批样板支部创建项目验收，1个学院党委、6个党支部入选首批全省高校党建工作标杆院系与样板党支部。强化党员教育管理，严格党员发展标准，规范发展程序，2019年以来共发展学生党员3199人、教工党员45人。

党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步发挥。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动。全体党员立足岗位奉献担当，在疫情防控一线彰显党员先锋模范作用。积极推动党建业务深度融合，先后选派43名优秀年轻干部作为科技镇长团团员、第一书记到市直单位、脱贫攻坚重点乡镇挂职，遴选2名青年教师挂职担任中层副职。2021年，学校1名党员获江苏省高校优秀党员，1个二级党组织获全省高校先进基层党组织，1名获全市优秀共产党员，1名获全市优秀党务工作者。

从严从实 风清气正 全面从严治党深入推进

切实履行全面从严治党主体责任。积极谋划推进全面从严治党体系建设，制定实施《党风廉政建设责任制落实情况考核实施办法》等系列制度，认真落实党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任。扎实推进省委巡视整改任务落实到位，省委巡视质效评估获充分肯定。严格落实任前廉政谈话和常态约谈制度，开展中层正职向党委常委会和纪委全会述责述廉并接受评议工作。建立健全巡察工作机制，实现本届党委校内巡察全覆盖。持续完善权力运行制约和监督机制，强化职能监督和协同监督，探索建立“1+5+N”监督体系及工作机制，构建党政齐抓共管的监督大格局。深化运用监督执纪“四种形态”，涵养形成风清气正、健康向上的校园政治生态。

作风校风持续向好。坚持以优良作风带校风、促教风、正学风，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，深入查摆整改问题。校领导带头深入师生员工和基层一线，掌握情况，听取意见。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，五年以来，全校累计完成办实事项目330余项。严格落实中央八项规定精神，开展师德师风专项督查，促进广大教师坚守“为党育人，为国育才”的初心使命，推进作风建设常态化长效化。

团结各方力量 和谐民主建设持续强化

全面做好统战工作，严格执行党外代表人士双月座谈会制度，加强统战团体组织建设，全力推进党外代表人士、民主党派和无党派人士工作。持续做好民族宗教工作，健全宗教领域风险管控体系，确保学校宗教政治安全，学校被授予第一批全省民族团结进步示范单位。大力推进民主管理，不断完善教代会、工代会、学代会制度，进一步加强对学术组织、群团组织的政治领导和工作指导，广泛听取师生员工的意见建议，民主监督作用得到充分发挥。扎实做好团学工作，切实加强青年思想政治引领，强化全面从严治团。加强离退休工作，完善服务体系，做好服务保障，稳步提升离退休职工幸福感。

与芦浦民族小学开展“大手小手携手行”主题活动

事非经过不知难，成如容易却艰辛。实践充分证明，五年来开拓奋进所取得的重要成就是学校党委团结带领全校师生员工一道拼出来、闯出来、干出来、奋斗出来的。面向新征程，我们要从开拓奋进取得的重要成就中进一步坚定历史自信，增强历史自觉，掌握历史主动，汲取奋进力量，奋力谱写加快建设高水平应用研究型海洋大学新篇章，为中国式现代化江苏新实践作出新的更大贡献！