五年来，党委研究生工作部、研究生院落实立德树人根本任务，通过实施“1234”工程加强研究生教育培养，即围绕培养高水平应用研究型海洋人才工作重心，锚定全面提升人才培养质量、突出海洋特色人才培养目标两个工作目标，强抓研究生培养“入口关”、“培养关”、“出口关”三个关口，强固校内外导师合作、校企合作、校际合作、产教学研融合四个合作，抓实全过程质量管理，研究生培养质量和规模大幅提升。

落实一个工作重心

紧紧围绕落实立德树人根本任务，积极打造“三全育人”大格局。校党委书记、校长为研究生讲授“思政第一课”，增强研究生“知海、懂海、爱海”意识，组织研究生赴思想政治教育基地、地方龙头企业开展主题教育活动。坚持社会实践与专业实践相结合，每年开展“硕博生进基层”主题社会实践活动，组织研究生志愿者积极参与志愿服务等，厚植家国情怀。五年来，我校研究生获得全国大学生暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队1个，江苏省社会实践和志愿服务“十佳研究生”提名奖1人、“十佳研究生团队”提名奖2个。

举办五四青年节演讲比赛

锚定两个工作目标

紧紧围绕全面提升人才培养质量工作目标，通过完善制度体系、抓实资源建设等方面全面提升人才培养质量。修制定研究生培养、学籍学位、导师队伍建设、研究生教育等系列管理文件，抓实优质教学资源建设，获批省级优秀课程、优秀教材、优秀教学案例立项资助。紧紧围绕突出海洋特色人才培养目标，50%以上招生指标安排在涉海学院和专业。与乌克兰共建马卡洛夫海洋工程学院，已招收船舶与海洋工程专业研究生22人。优先立项资助涉海类学术论坛、科研创新项目、优秀硕士论文培育项目。

强抓研究生培养三个关口

强抓研究生培养入口关、培养关和出口关，确保人才培养质量。从2019年至2023年，我校招生硕士学位授权点从10个增加到19个，招生规模和在校研究生人数稳步增长；生源质量不断提高，录取第一志愿考生占比从24.89%提高到53.7%；连续九年获得江苏省研究生“优秀招生单位”称号。积极构建多元投入机制，研究生教育经费保障有力。实施“评聘分离，动态管理，双向选择”的导师遴选制度及“六个一”工程导师智能管理制度，发挥优秀导师示范引领作用。严格执行学位授予全方位全流程管理。近年来研究生科研和实践创新成果数量显著增长，2022年全年研究生发表高水平论文较2021年增加39%，其中SCI、EI收录和获得授权专利数量较2021年增加106%，获省级以上学科竞赛奖励数量较2021年增加100%。研究生在国家级竞赛中取得突破，获中国研究生数学建模竞赛全国二等奖、第十三届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛铜奖、第十二届“挑战杯”江苏省大学生创业计划竞赛金奖。研究生就业质量持续提升，2019-2023年研究生就业率保持在94%以上。

在全国药学研究生学术研讨会获奖

强固研究生教育四个合作

通过强化校内外导师合作、校企合作、校际合作、产教学研融合，营造育人合力。科教产教融合育人成效明显，建设省级研究生工作站49个，获评省级优秀研究生工作站1个，联合培养博士研究生4人。不断完善培养质量保障体系，在历年省硕士学位论文抽检中全部合格，五年来获评省优秀硕士学位论文8篇。连续两年在省高校研究生教育工作综合评价中获得A等次。

获全国研究生电子设计竞赛二等奖